Werkgevers moeten voortaan terughoudender zijn met structurele loonsverhogingen om te voorkom en dat de inflatie verder stijgt. Er blijft wel ruimte voor eenmalige beloningen om het koopkrachtverlies van werknemers te compenseren. Dat schrijven werkgeversverenigingen AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW in hun arbeidsvoorwaardennota voor 2023.
Source: Nu Economie